根据先教组
[2005]53
号《关于印发
的通知》文件精神，结合公司实际，就搞好分析评议阶段工作，制定本实施方案。
一、充分认识做好分析评议阶段工作的重要性
分析评议阶段既是对学习动员阶段工作成效的检验，又是搞好整改提高工作的基础，是整个教育活动的核心阶段，认真做好这一阶段的工作，是确保先进性教育活动的核心阶段。在分析评议阶段，公司每位党员要找准存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向。每个党员都要听取意见，自我剖析，接受评议，开展批评与自我批评；公司党支部将采取有效方式广泛征求群众意见，将对每个党员提出评议意见。这一阶段的工作不仅具体细致、工作量大，而且政策性强，员工关注，网通客户关注。因此，公司每个党员要高度重视，严于律己，恪守制度，认真实践分析评阶段各项要求。
二、时间、方法、步骤和要求
我县第二批先进性教育活动从*月*日转入分析评议阶段。我公司已提出转段申请，县委先教办同意我公司转段。在分析评议过程中，公司将全面贯彻中央提出的理论联系实际，正面教育为主，发扬党内民主走群众路线，领导干部带头发挥表率作用、区别情况分类指导的五条指导原则，重点抓好三个环节的工作：
1、广泛征求意见(8月26日-9月10日)。
公司将通过召开不同类型的座谈会、设立征求意见箱、公布热线电话、公开网址、发放意见征求表、开展谈心活动、入户走访等形式，向公司党员、员工、网通客户广泛征求意见。每个党员都要主动征求和听取群众的意见，党员领导干部还要主动征求分管部门的意见；职能部门要主动征求下级部门的意见；直接服务社会的基层单位要注意征求网通客户的意见。公司党组织将对征求到的意见认真汇总、梳理，分别整理出对党员个人、公司领导班子的意见。除属于人身攻击、发泄私愤的外，原则上将如实反馈。对党员的意见，由党支部成员反馈；对党支部委员的意见，党支部书记征求督导组组长意见后反馈；对党支部书记的意见由督导组长与县委先教办沟通后反馈。同时，将认真开展谈心活动，领导班子成员之间、党员领导干部与所分管部门负责人之间、党员和党员之间、党员和员工、网通客户之间要普遍谈心。谈心时要认真开展批评与自我批评，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。
2、认真进行党性分析(9月11日-9月17日)。
公司党员要对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的具体要求和党员自身实际，结合征求到的意见，认真撰写个人党性分析材料，重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律、廉洁自律和立足本岗位发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。领导干部还要坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行分析。公司在职党员必须撰写党性分析材料，其他年老体弱或者书写有困难的党员，经公司党支部同意可不撰写党性分析材料。党支部书计审阅党支部委员的党性分析材料，党支部成员审阅分管部门党员同志的党性分析材料。在督导组的指导下，对照联系实际不够、问题的不准、剖析不深不透的党性分析材料要进行认真修改。在此基础上，将组织领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会，每个党员都要认真进行党性分析，逐个评议，开展批评和自我批评。领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会的情况，将在一定范围内通报。
公司党组织根据分析评议的情况，征求到的意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是，客观公正地对每个党员提出评议意见，并以书面形式向党员个人反馈，肯定成绩，指出问题，提出整改方向。
三、切实加强组织领导
1、坚持领导带头。
党员领导干部要发挥表率作用，带头征求党员、员工、网通客户的意见，带头开展谈心活动，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头边议边改，以实际行动为广大党员做出表率。
2、坚持正面引导。
在分析评议中，一方面采取措施找准党员和党组织存在的突出问题，认真加以解决；另一方面，坚持正面教育，通过选树典型、学习典型确保先进性教育活动不走偏方向。
3、坚持走群众路线。
坚持从群众中来，到群众中去。网通公司的群众就是员工和网通客户。要采取多种方式，广泛听取员工意见，听取网通客户意见，自觉接受员工和网通客户的评议和监督，把员工满意、客户满意作为衡量分析评议阶段质量和成效的重要标准。
4、坚持边议边改。引导党员把保持先进性的要求同履行岗位职责结合起来，对查找出来的突出问题，具备条件的马上整改。对那些不履行党员义务、不具备党员条件的，公司党组织将区别情况、多做教育工作、促使他们尽快转化为合格的共产党员。要坚持把为群众办实事、办好事贯穿活动始终。把在征求意见中征求到的、群众关注的的热点、难点问题，进行认真梳理，拉出单子，按照“眼前能办到的马上就办”的原则，制定切实可行的落实措施，并组织力量抓好落实，力争在分析评议活动中为群众办好一批得民心，暖人心的好事实事，让群众感觉到网通公司党组织和党员在先进性教育活动中发生新的变化。
公司先进性教育活动办公室以及各党小组要认真履行职责，提高政策水平，切实把握各个环节的工作要求，掌握工作进展情况，及时发现问题，提出工作建议，促进分析评议阶段的工作健康顺利开展。
附：分析评议阶段工作明细表
分析评议阶段工作明细表（一）
环节
步骤
时间
工作内容
方法步骤
基本要求
(一)
广
泛
征
求
意
见
(1)
动
员
在对学习阶段进行认真总结的基础上，经督导组同意，转入分析评议阶段,搞好思想动员。
(1)制定公司分析评议阶段的实施方案。
(2)召开动员大会，对学习动员阶段进行总结，部署分析评议阶段工作。
实施方案要具体，切合实际，动员大会上公司党支部书记做动员讲话。
（2）
广
泛
征
求
意
见
每个党员都要主动征求和听取员工和网通客户的意见，党员领导干部要主动征求分管部门的意见；职能部室要主动征求基层部门的意见；直接服务社会的部门要注意征求网通客户的意见。
充分发扬民主，坚持走群众路线，开门征求意见，但不搞群众运动。
(3)
开
展
谈
心
活
动
领导班子成员之间、党员领导干部与所分管部门之间，党员和党员之间、党员和员工、网通客户之间要普遍谈心。
与人为善，坦诚相见，增进团结；找准问题，形成共识。
(二)
进
行
党
性
分
析
(4)
撰
写
党
性
分
析
材
料
组织党员对照保持先进性的基本要求和具体要求，结合征求到的意见，撰写个人党性分析材料。
(1)查找问题，分析原因。重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律、廉洁自律和立足本职发挥作用等方面存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。领导干部还要从坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行分析。
（2）撰写党性分析材料。对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求：公司保持共产党员先进性的具体要求，结合征求到的意见和查找出的突出问题认真撰写。
(3)审阅把关。党支部书计审阅党支部委员的党性分析材料，党支部成员审阅分管部门党员同志的党性分析材料。在督导组的指导下，对照联系实际不够、问题的不准、剖析不深不透的党性分析材料要进行认真修改。
坚持实事求是，正视思想和工作中存在的突出问题，深刻分析原因，进行自我剖析。年老体弱或者书写有困难的党员，经公司党支部同意可不撰写党性分析材料。
分析评议阶段工作明细表（二）
序号
步骤
时间
工作内容
方法步骤
基本要求
（二）
进
行
党
性
分
析
（5）
召
开
专
题
组
织
生
活
会
和
民
主
生
活
会
党支部召开专题组织生活会，领导班子召开专题民主生活会，党员领导干部既要参加所在党支部的专题组织生活会，又要参加领导班子专题民主生活会。
从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责的态度，认真开展批评与自我批评。要坚持原则，讲究方式方法，不回避矛盾，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠。坚持边议边改。
（三）
对
党
员
进
行
评
议
（6）
提
出
评
议
意
见
召开会议，对每个党员提出评议意见。
支委会根据党员个人讲评、党员互评、员工、网通客户参评的情况，以及征求到的意见和党员的一贯表观，进行综台分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见。
要公正评价党员，既要看一时一事的表现，又要看长期一贯的表现。
（7）
反
馈
评
议
意
见
党支部以书面形式向党员本人反馈评议意见。
肯定成绩，指出存在问题，提出整改方向。
（8）
通
报
评
议
情
况
党组织向员工、网通客户通报民主评议情况，党支部向党员、员工、网通客户通报领导班子专题民主生活会情况
要合理确定通报情况的范围。通报情况的范围原则上与征求意见的范围相一致。
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