督导员的党性分析报告:找清问题根源 明确努力方向

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督导员的党性分析报告:找清问题根源 明确努力方向 时间:2015-07-13 13:06 浏览:

我于1986年12月3日加入中国共产党,1997年2月由一名普通工作人员提任副处级干部,去年9月调入质监站工作。在保持共产党员先进性教育活动中,我通过学习必读篇目,对照党章有关规定和“两个务必”、“八个坚持、八个反对”和xx在中央先教专题报告会上提出的“六个坚持”等要求,以及我站提炼的保持共产党员先进性的具体标准,结合自己近年来的工作,认真进行了反思,剖析了自己在党性方面存在的问题,深刻认识到,自己与新时期合格的共产党员还有一定的差距。下面就自身存在的突出问题、具体表现、产生根源做一深刻剖析,有不全面、不深刻、不实际之处,请党组织和党员同志予以指正。

一、存在的突出问题

1、理想信念方面。我从写入党申请书的那一刻起,到高举右手站在党旗下宣誓,就树立了“为共产主义奋斗终身”的信念。但是,随着社会主义市场经济的逐步建立,改革向纵深推进,我们的经济社会蓬勃发展,人们的思想观念出现碰撞,利益格局不断调整,矛盾纠纷有所显现,社会上出现的一些消极、颓废、不良现象,包括党内个别腐败分子接二连三地暴露,对我产生了较大的影响,从而一度对理想信念问题产生疑虑和彷徨。

2、宗旨观念方面。全心全意为人民服务,不仅仅是口头上说说而已,而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好,表现为思想停滞不前,一心想早点退休;心系群众、联系群众、服务群众意识较弱。一是在报社工作时,虽然分管老干部工作,但对他们关心不够,家访谈心少,对个别老同志的实际困难没有能真心实意地帮助解决;二是在来站工作之前,精神状态不是很好。由于厌恶了官场上的明争暗斗,是是非非,加之自己已50多岁了,有早退归隐思想,一来想退下来再找个地方检验自己自学取得的人力资源管理、酒店业管理水平;二来退休不行转而求之,搞个非领导职务轻轻松松混到退休。三是到质监站工作后,深入基层和到业务科室少、至今仅去了两个市质监站,没有沉下去到群众中调查研究,了解大伙的思想状况、工作情况,反映他们的要求和建议,因而更谈不上相互沟通,为他们做好服务工作。

3、理论学习方面。对理论学习自觉性不够。在报社工作时,成天忙于一些具体事务,主动学习、深入学习、系统学习不够,这个问题在“三讲”时曾经作过检查。到站里工作,时间是有了,但上述毛病仍未改掉,看文件、读报纸大多看看标题或一目十行,对于政治理论学习,一是本人实际水平不行,二是认为搞虚的兴趣不大,结果是对理论上的一些问题,尤其是对理论上与时俱进问题理解不深,只停留在“蜻蜓点水、浅尝辄止”和“知其然而不知其所以然”的阶段。

4、廉洁自律方面。我恪守“公生明,廉生威”、“己不正,焉能正人”的古训。要做到自己的过去和将来对单位和家庭负责,除了法律和政策规定之外,决不谋个人的私利。但对少数另类也就睁只眼闭只眼,一是管不了,二是面子上抹不开。没有从立党为公、执政为民的政治高度认识和把握腐败问题的危害性,甚至错误地认为虽然中央反腐决心大,但腐败现象无法得到根本遏制,以致对反腐败没有足够的信心,以求明哲保身,但求无过。

二、存在突出问题的主要原因

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2、理论学习缺乏系统性和深入性。政治上的坚定,源于理论上的清醒,理论上的清醒,离不开学习上的深入。xx在先教工作专题报告会上就新时期如何保持共产党员先进性,强调:“不重视学习,不勤奋学习,就无法提高执政本领,就势必丧失领导的资格和能力”,“总之要学习、学习、再学习。”而我对理论学习产生的畏难、厌学情绪,这首先就是思想认识上的不足,没有深刻认识学习的重要性,尤其是在市场经济条件下,以为完成了自己的工作就行了,而忽视了只有加强学习,才能在正确理论指导下更好地推动各项工作的道理;其次,是把学习和实际工作相割裂,把学习当作次任务、软任务,把具体工作当作主任务,硬任务,现用现学,在学习上采用实用主义;再次是思想上懒惰,学习本身是一种苦差事,忙时借口时间少,闲时又不愿意学,迁就自己,推一推,动一动,没有学习的主动性,自觉性,必然没有学习的广泛性、系统性、深入性,更不存在真学、真懂、真用,时间长了,自然跟不上突飞猛进的时代要求,更跟不上日新月异的科技变化。

3、宗旨观念有所谈化。客观地讲,原先在报社工作深入群众、深入基层搞调研并不少,单就分管办公室工作、纪检工作、工会工作和经营创收工作,你不想深入群众、了解群众,不想深入基层、了解基层都不行,你不找他,他还要找你。就新闻工作性质来讲,不深入群众,不深入基层没办法写材料。真的讲起来,那时也就是一个深入的好不好,做的细不细的问题。到站里来之后,由于所任职务及工作所定范围,联系群众对我来讲,真的有点勉为其难。不如干脆自我封闭,有时间了,把以前工作中的一些体会整理了一下,写了《新形势下企业政治思想工作之我见》、《现代企业管理者的用人艺术》、《发挥工会优势,为职工创造最大的发展空间》、《浅谈增强办公室主任的执行力》、《副职领导艺术浅析》等文章,其中四篇已在公开媒体上发表。而从主观上讲,认为自己参加工作37年了,没有功劳,还有苦劳,产生了松口气、歇歇劲的念头,致使工作不主动,不积极,只满足于领导交办的任务办完了事。其实质是我的世界观、人生观、价值观出现偏差形成的,如不从自己的主观意识、自身存在的问题本质出发,来认识自我、改造自我,或过分强调客观影响,强调其不可改变性,存在一种畏惧心理,久而久之就会在工作、学习、生活中产生一种?

三、整改措施和努力方向

1、在讲学习上下功夫。要认真、深入、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,坚持用科学的、先进的、革命的思想武装自己的头脑,指导自己的行动。当前,尤其要加强对“三个代表”重要思想的学习,做到“真学、真信、真懂、真用”。把理论学习与个人的工作实际结合起来,做到务虚上下功夫,务实上见成效。只有加强学习,才能不断充实自己的头脑,夯实理论基础,提高业务水平;只有加强学习,才能不断提高党性修养,树立正确的人生观和价值观;也只有加强学习,才能不断提高自己的政治素养,始终使自己在思想上和行动上与党组织保持一致。

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2、在讲正气上下功夫。要始终牢记自己是一名共产党员,把讲正气摆在突出的位置。随时随地与一切损害党的威信的言行做斗争,要。克服“老好人”思想,在任何错误的言行和大是大非面前,坚决做到旗帜鲜明,态度坚决,体现一名党员应有的政治原则和党性表现。要铭记方志敏烈士的话:“清贫,洁白朴素的生活,正是我们革命者能够战胜许多困难的地方”。不管什么岗位,都要保持清正廉洁,慎独自我,始终做到自重、自省、自警、自励,不为物欲所惑,不为人情所困,自觉反腐倡廉,拒腐防变,永葆共产党人的蓬勃朝气,昂扬锐气,浩然正气,永葆共产党员的政治本色。

3、在讲能力上下功夫。老同志新岗位,在日常工作中要坚持向实践学,向同事学,向书本学,不断积累自己的理论知识、实践经验。要尽快熟悉了解站里工作,了解业务,虽不能成为专家,但也应通过学习和努力,做到少说或不说外行话。要坚决克服工作满足于过去的思想,坚持开拓创新意识,主动研究新形势下工作中出现的新情况、新问题,不断提高自己驾驭工作的能力。

4、在爱岗敬业上下功夫。做为一名共产党员,要时刻保持共产党员的先进性,牢记党的宗旨,树立全心全意为人民服务的思想。对党的事业要无限忠诚,恪尽职守。在督导员岗位上要摆正自己的位置,做到督察不失职,指导不添乱;有权不错位,用权不越位,无权不缺位。努力做到同志之间相互尊重、不相互贬低,相互勾通而不相互赌气,相互支持而不相互较劲。思想上同心,工作上同步,目标上同向。决不做语言上的巨人,行动上矮子,要勤勤恳恳工作,认认真真做人,在心情愉快和谐的工作环境中不断充实完善和丰富自己的人生。

总之,通过共产党员先进性教育活动,我要切实转变自己的思想作风、工作作风,坚决克服和纠正自己在思想上、工作上、纪律上存在的缺点;通过共产党员先进性教育活动,我要不断加强党性修养,坚定理想信念、宗旨观念、大局意识,树立远大的共产主义思想,忠实践行“三个代表”;通过共产党员先进性教育活动,我要不断改造自己的世界观,进一步端正人生观、价值观,经常重温自己入党宣誓的那一刻,想一想“当初入党为什么,现在为党做什么,将来身后留什么”的问题;通过共产党员先进性教育活动,我要树立终身学习的观念,活到老,学到老,在学习中不断地充实和丰富自己,提高为人民服务的质量,向雷锋同志那样,“把自己有限的生命,投入到无限的为人民服务中去”。

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