不少求职者喜欢在简历求职信或者工作学习经历里使用文学风格的内容，最常见的就是在简历求职信开头描述这样一段话语：我将怀着极大的热情为企业鞠躬尽瘁死而后已，企业就好比一个大太阳散发出强烈的光芒，使我也受到企业的影响成为一个积极上进的人。这样的内容对于简历可以带来哪些帮助吗?可以说这样的内容就是废话所以给简历带来的结果就是极差的。
在简历里出现的文学性内容越多则说明这封简历越差，因为文学性内容对简历是没有任何影响的，文学性内容是否存在对简历都是没影响的。那等同于你在简历里加上一堆废话，招聘者会欣赏这样的废话型简历吗?如果求职者把精力花费在文学性内容上那又怎么表现自己的工作学习成绩?最好的简历风格就是对事实做描述再引出个人所获得的具体性东西，比如说对某段工作做了大概的介绍后，此时你就应该说说通过这段工作你到底具有哪些收获?关于形容工作方面的任何内容都是无用的。
个人信息
xx
目前所在：广州年 龄：28 岁
户口所在：广州国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：176 cm
诚信徽章：未申请 体 重：65 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：工程/设备工程师：项目主管，工程/设备工程师：，项目经理/主管：
工作年限：4职 称：初级
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：2000--3500希望工作地区：汕头,广州,珠海
工作经历
广州广船国际股份有限公司 起止年月：2005-07-01 ～ 至今
公司性质：国有企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：技术股长
工作描述： 2005年至今一直在广州广船国际股份有限公司工作，现工作岗位为技术规划工程师，负责公司的生产发展规划及相关生产设施设备技术规格的把关,如车间厂房的布置(风、水、电、气)，大型设备如各种吨位(桥式、门式、电磁式等)起重机、3200吨电动双联数控折弯机、150吨液压平板运输车、数控等离子切割机、1000吨油压机等，对各种设备的原理及性能参数较为了解。
平日的工作流程主要是针对各种项目的要求，进行现场考察，组织厂家及有关单位进行交流，制定项目方案或技术规格书，最后对项目或设备进行验收。
对于技术难题，则成立攻关小组，曾著有《80吨龙门起重机的改造》的论文
离职原因：为了自己更好的发展
教育背景
毕业院校：广东海洋大学
最高学历：本科 获得学位: 工程学士毕业日期：2005-07-01
专 业 一：机械设计制造及其自动化专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2001-07-01——2005-07-01广东海洋大学机械设计制造及其自动化工程学士证书-
2006-06-30——2006-08-31广州市安监局注册安全主任取证注册安全主任证书-
2007-07-31——2007-08-31广船国际股份有限公司维修员培训维修员证书-
2010-04-21——2010-04-23广州市团校团干岗位培训广州市团干部岗位培训证书-
工作项目经验：
2006/06 -- 2006/12：80吨龙门起重机改造
主要负责技术配合，工艺的编制。该项目是将原80吨起重机的起重能力提升为100吨，主要改造项目是将原来的两台40吨起重小车对调位置，并将其中一台小车更换成70吨小车，从平地吊装到起重机主梁。该项目包括机械和电气两方面的改造，机械方面是将原有的轨道升级为更宽轨面，单边16个行走轮重新铸造加工，并安装到原来位置，需要起重配合。电气改造方面是将主梁小车轨道加装绝对值编码器，用于监测小车的行走偏差，将控制电柜更换到合理位置，并重新接好电缆。最后全部改造工程完成后，进行整机调试，经市技监局现场试车试吊合格后交付使用部门使用。
2006/10 -- 2007/02：中海40000T原油轮建造
担任设备及动力主管。在整个船舶的建造过程中，对生产所需的设备及动力设施进行合理协配，使整个生产过程得以顺利进行。每天对整船进行两三次巡视，下午召开指挥部例会，与多个部门的人员沟通协调，把设备和动力输送到需要的位置。
2008/04 -- 2008/10：3200吨数控双联折弯机
设备的前期准备工作，最后的技术方案定型，实施过程跟踪配合。该项目为我中船集团公司十一五重大项目，总投资将近600万。在本次项目中，我主要的工作是设备的前期准备工作，最后的技术方案定型，实施过程跟踪配合。设备的前期规划包括设备的安装位置，作业流水线的方案等，然后根据使用要求，组织多方进行交流讨论，确定设备的各种技术参数，制定相关技术规格书，交付采购实施。在实施过程中，对存在的一些实际困难进行跟踪协助。
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
1、专业知识比较扎实，对各种设备的工作原理及性能较为熟悉，对多种工作软件进行熟悉操作，如AUTOCAD、office、photoshop等;
2、工作中有较强的独立工作能力及团队配合意识，对项目的开展有计划性和预见性，制定方案后勤于跟踪落实，在方案设计中有自己的创意;
3、有较好的组织协调能力，多次组织外出考察交流;
4、现为部门技术骨干，具有领导及决策能力，出现技术难题时能组织攻关小组解决困难;
5、善于开展青年工作，现任部机关团委书记，领导着一支青年团队，多次成功开展青年突击队、青年服务活动等工作;
6、善于总结工作经验，工作中也不断学习提高充实自己。
个人荣誉：
2008获得公司优秀员工;
多次被评为公司优秀团干部;
2009年被评为广州市优秀团员;
部门先进标兵
其它能力：
现任公司合唱团理事会会长。
曾夺得公司青年歌手大赛亚军，
现任部门刊物的主编。
现任部门篮球队队长;
个人自我评价
本人学习态度认真，个性开朗、谦虚、敢于挑战，求知欲强，喜欢新鲜事物，追求创新，有明确的目标;做事认真负责，喜欢动脑思考，注重团结，集体观念强，有一定的策划和组织能力。