面试的时候，很多面试官都会问面试者一个问题，“你有什么要问我的吗”，那么当面试官问“你有什么要问我的吗”，我个人觉得要问4个问题：
1，发展空间(方便知道你以后的晋升空间，也让面试官知道你是一个积极向上的人)
2，培训制度(处于一个新的工作环境总有些问题是你不懂的，这时就需要培训让你更专业)
3，薪资制度(这是你的劳动所得，理所应当是你应该关心的，问这个问题时应稍委婉，但必须搞得清楚明了，一般可以问晋升空间和公司人文关怀等方面，待遇其实不必担心的，薪资都是公司规定的，只要和同一阶段的人差不太多就可以。)
4，福利，(这个不用说了吧，像休假，保险呀等等都在这个里包括。)