摘 要：Java语言相对于其他语言具有稳定性好、可靠性高、实用性强的优点，成为其具有研发价值的基础保障。求职招聘系统是当前企业和个人常用的一种服务系统，利用该系统提供的服务，企业或个人可以节省大量的时间和精力完成自身的招聘、求职需求。本文从求职招聘系统的功能组成、功能实现出发，对该系统的应用进行详细说明。
关键词：Java；求职招聘；功能；企业；求职者
1 概述
随着经济及科技的不断发展，企业之间的竞争日益激烈，而人才竞争是其中较为重要的部分，企业为了自身的发展，不断加大人才招聘力度；而另一方面，我国每年有大批高校毕业生和有能力的从业人员面临着择业的问题，这一矛盾的出现主要是求职及招聘信息资源不对等造成的。促进我国高素质人才的就业，增加企业在市场上的竞争力，提高求职招聘系统的设计及应用水平，是当前面临的主要任务。
2 基于Java语言的求职招聘系统的功能设计
2.1 系统功能模块组成及结构 求职招聘系统的功能模块是整个系统的核心部分，主要包括运营商管理模块、招聘企业管理模块、求职者管理模块及信息管理模块四大部分，其具体的功能及关系可见图1。该系统以Java语言为基础，以SQL Sever为数据库系统，对各组成部分进行不断优化设计而成。
Java是语言工具中发展较为迅速的一种应用框架，据不完全统计，利用Java语言框架体系编写的应用软件，已经占据到了全球的85%。当前形势下，Java语言应用框架在我国发展受到一定限制，这主要是由于该应用在我国发展起步晚，开发过程复杂所导致。Java体系框架相对于其他应用程序而言，具有可靠性、稳定性和实用性强的优点，这就为系统研发成本的控制提供了良好基础。这些优势的存在是Java语言应用构架具有良好发展前景的保障。
2.1.1 运营商管理模块。系统管理员可通过后台的管理界面对应聘者和用人单位的信息进行管理，同时在信息平台界面发布职场信息和招聘的相关信息。系统超级管理员还可以对普通管理员进行管理，负责普通管理员的操作权限控制分配。
2.1.3 求职者模块的功能。求职者管理模块主要提供求职者个人信息登记管理、浏览招聘岗位信息、发布个人求职意向、查询个人意向职位及统计个人应聘信息的功能。
2.1.4 职场信息模块功能。职场信息模块主要提供职场和招聘会信息、留言板等功能。在这一模块内，系统管理员可发布当下最新、最热的职场信息，使企业和求职者能在第一时间掌握职场内的最新动态；还可以利用该模块发布招聘会信息，为更多的求职者提供更合适的就业机会；留言板是为企业和求职者提供的一项在线交流的服务，也是运营商了解系统运行状况的一个重要功能。
2.2 系统各模块功能的实现 系统各模块功能的实现，需要通过数据库的设计。为保障系统各部分功能的实现，应对数据库进行合理设计。根据系统模块功能的需求，应设立如下数据表，如表1所示。
2.2.1 管理模块的功能实现。系统管理员对整个系统进行日常维护，负责更新企业招聘信息、求职者信息，同时删除虚假企业信息或者虚假招聘信息。
2.2.2 企业模块信息功能的实现。企业模块功能实现，需要企业用户登录到系统中相关界面进行注册，填写企业的基本信息和联系方式，信息要准确、详实，以方便求职者的检索，这是企业能够实现快速招聘人才的基本保证。
2.2.3 求职模块功能的实现。求职信息模块是求职者对职位性质、薪酬需求表达的一个模块，求职者将个人信息登记后，系统会将求职者信息与招聘信息进行匹配，或者直接将求职者简历推荐给用人单位。
2.2.4 职场信息模块。信息模块可用于发布企业招聘信息，包括用人单位的职责要求、薪资待遇、用人要求等基本信息以及当前的职场热点话题，使企业和求职者及时了解职场动态。
2.3 求职招聘系统的可行性分析 可行性分析是在系统调查的基础上，对新系统的开发是否具有必要条件的可行性分析。一般可行性分析会考虑技术水平、经济需求、社会需求等。系统的可行性分析是为保证系统成功研发，避免投资失误造成资源浪费的一种有效手段。
2.3.1 法律可行性分析。法律可行性方面主要是分析该系统是否具有合法的研发程序，是否存在侵犯、妨碍或者责任问题。系统使用软件是否具有侵犯知识产权的嫌疑，技术资料由哪一方提供、使用权归哪一方、供应商责任及义务、使用方责任及义务均应在合同内容中体现，以确定各方的责任。
2.3.2 技术可行性分析。技术分析是要考虑管理人员、使用人员的技术水平及管理水平。求职招聘系统设计人员应根据管理者的习惯，设计操作简单、数据录入快速、规范、统计准确、适应性强、可扩充性强、灵活、开放、可视化的操作界面。
3 总结
利用互联网进行企业招聘或个人求职已经成为普遍现象，互联网招聘打破了地域界限，节省了企业或者个人大量的时间和精力，在未来具有良好的市场需求。Java语言具有稳定性高、可靠性好、实用性强的特点，利用该工具设计求职招聘系统，可实现企业用户、普通用户、求职者的基本功能需求，因此具有良好的发展前景。
参考文献：
[3]刘彦宾，李丽琼.网上求职招聘系统的设计[J].无线互联科技，2014