东软企业文化在人才招聘的落实 人才是保持和增强企业持续竞争力的关键，人才的基本素质和能力一定程度上决定着企业的竞争能力和发展能力，人才是东软事业发展的根本。东软的人才观是：尊重人才、发展人才。并且通过成长性的薪金和福利、员工持股计划、导师制、完善的培训等制度的实施这一观念成为现实。
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