商务局“大讨论、大走访、大转变、实干为民”活动实施方案
根据省、市、区委部署要求以及《“大讨论、大走访、大转变、实干为民”活动实施方案》（x发〔2017〕x号）精神，结合区商务局实际，现就开展“三大一实干”活动，提出如下实施方案。
一、指导思想
围绕贯彻落实省、市、区党代会部署要求，结合“两学一做”学习教育，组织全局干部开展大讨论活动，明优势、找短板、思举措；开展大走访活动，摸实情、寻实策、办实事；开展大转变活动，转作风、增干劲、促见效。推动全局上下在大讨论中凝聚共识，在大走访中广集良策，在大转变中强化担当，通过创新实干，努力当好转型升级领头羊、改革创新排头兵，全力推进“两聚一高”新实践、加快建设“强富美高”新xx。
二、活动内容
1、“增创发展新优势，种好xx幸福树”大讨论活动。紧紧围绕省、市委“两聚一高”要求在xx的落地见效，贯彻落实新发展理念，抢抓“中国制造2025”、长三角一体化、苏南国家自主创新示范区、苏澳合作园区建设等机遇，瞄准先进标杆，立足自身实际，全面总结xx商务已有特色亮点，进一步明确在更大范围、以更高标准、从更深层次还可以挖掘创造哪些新的优势，增创这些新优势我们要怎么干。具体在改革创新、转型升级、人才战略、宜居环境、民生福祉、社会文明等方面集中智慧、汇聚力量，在全局上下广泛开展大讨论活动，进一步明晰方向、理清思路，旗帜鲜明地亮出发展目标、工作重点，动员全局上下围绕中心想对策、出方案、议措施，进一步明晰方向、理清思路，尽快形成xx商务发展的领先态势，培植壮大“xx幸福树”，为全区发展大局作出新的更大贡献。
2、“四访四求”大走访活动。根据区统一部署，组织全局人员开展基层大走访，重点把省市区党代会精神带下去、把政策支持带下去、把关怀温暖带下去，把基层和群众的意见建设带上来、把企业的需求呼声带上来、把解决矛盾问题的办法经验带上来，着力解决影响改革发展和涉及群众切身利益的矛盾问题。活动形式为“四访四求”，即走访企业求创新良方，重点了解企业生产经营情况，帮助企业解决转型升级中遇到的困难问题，认真听取企业对党委政府抓创新、促转型等方面的意见和建设，形成有针对性的政策措施；走访群众求富民良法，认真听取群众对党委政府聚焦富民、改善民生等方面的意见建议，特别是帮助经济薄弱村破解集体经济壮大、精准扶贫等方面的难题，着力解决基层发展和群群众关心的现实利益问题；走访干部求工作良计，局各级干部之间（原则上下谈一级），开展谈话、座谈和研讨等各类交流活动，同时通过调查问卷，了解干部思想动态，我局在发展过程中存在的突出问题和矛盾，以及对全区经济社会发展，党建工作、干部工作和作风建设等方面的意见建议；走访外商求发展良策，主要对部分常驻xx的外商进行走访，借助其开阔的国际视野，挖掘其拥有的潜在资源，达到“跳出xx看xx、凝聚人心爱xx、汇聚力量建xx”的效果。
3、“有激情、重责任、敢担当、守规矩”大转变活动。贯彻“两学一做”学习教育常态化制度化要求，引导全局干部坚定理想信念，充满激情、高效工作，以“120%落实”的标准推动责任落实、工作落实。要以“事事争当第一流、耻为天下第二手”的阳湖精神为引领，策划切实可行的活动方案，设计合理有效的抓手，推动全局上下精神作风大转变，使每一位干部都成为“有激情、重责任、敢担当、守规矩”的干部。坚持问题导向“转”，对照基层、企业、群众反映的意见建议，逐条制定整改计划，落实整改措施，在整改问题的过程中实现大转变。坚持需求导向“转”，真正使百姓所盼、企业所需成为各项工作的旌旗所向，成为各类资源要素的聚集方向。坚持效果导向“转”，深入开展“赢在创新、干在担当、评在实效”作风建设主题实践活动。进一步完善考核评价制度，比位次、比水平、比贡献，真正发挥考评的“指挥棒”作用。
大讨论、大走访、大转变活动三者有机统一、相互促进。通过开展活动，把全局上下的思想和行动统一到实干为民之中，形成推动xx商务未来发展的新思路新举措，确保把省、市、区党代会精神落到实处。
3月13日，召开全局“三大一实干”活动动员部署大会，全面启动实施。
三、活动要求
1、强化组织领导，推动任务落实。成立局“三大一实干”活动领导小组，由吴嫔同志担任组长，各分管领导任副组长，活动办公室设在局办公室，负责活动的统筹协调和日常工作的开展。把活动与开展“两学一做”学习教育紧密结合起来，与贯彻落实省、市、区党代会精神紧密结合起来，与推进当前各项工作紧密结合起来，与加强作风建设紧密结合起来，确保活动有力有序有效开展。
2、强化宣传引导，营造浓厚氛围。切实加强对活动开展情况和具体成效的宣传报道，深入挖掘、大力宣传活动中的先进事迹、新鲜经验和成功做法，结合“阳湖先锋”典型选树工程，选树一批服务群众、服务企业、服务发展的先进典型，以点带面，推动全局，营造浓厚舆论氛围，不断把活动引向深入。
3、强化督查考核，确保活动实效。建立督查制度，由局纪检组长会同相关人员对活动开展情况和相关任务落实情况进行全过程跟踪督查，对走形式，走过场的予以通报批评，对工作不力、作风不实、执行纪律不严的予以严肃处理。建立考核制度，定期组织群众评议和工作点评，将活动开展情况作为各科室和干部年度绩效考评的重要内容。