一、领导重视，机构健全
我局党组高度重视纠风工作，将纠风工作做为重要事项提上了日常议事日程，将加强行风建设是做为转变机关作风的关键，也是培养高素质干部队伍的需要。2011年，我局继续建立健全各项规章制度，形成了一级抓一级、一级对一级负责的工作机制。在全局开展“内强素质，外树形象”活动，以勤政、廉洁、高效、务实作为转变单位作风为突破口，使全局作风有了明显转变。
二、狠抓党风廉政和反腐倡廉教育，不断提高党员干部法纪意识
为规范党员干部行为，进一步组织了党员干部廉洁从政若干准则的学习，组织开展了党员纪律处分条例和党风廉政建设工作简易读本的学习，组织党员干部进一步学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神。在对党员、干部普遍进行理想信念、党的宗旨和党风廉政建设教育的同时，加强政策法规、社会主义荣辱观和党纪条规教育。进一步增强了党员干部的党性修养、群众观念、法纪意识和廉洁从政的自觉性。引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，取得了一定成效。
三、明确任务，突出重点，狠抓纠风工作落实
四、存在的不足方面
2011年我局纠风工作总体能按照规定贯彻落实，收到了一定的成效，取得了一些效果，但与上级的要求还有差距，具体表现在以下几方面：
1、纠风工作宣传力度不够深入，部分干部群众不够了解，对此项工作的认识较低，有待进一步的宣传贯彻落实。
2、纠风工作典型事例宣传较少，正反纠风事例有待进一步的宣传教育。
3、纠风工作任务繁重复杂，线索获取较难，有待细致处理每件信访，主动与群众沟通，倾听群众呼声，切实解决实际问题。
五、2011年纠风工作思路
1、加强督促检查。继续把纠风工作列入重要日程，把纠风工作作为重要工作任务，制定纠风工作计划，建立相应的信息反馈机制，及时解决工作中的新问题，及时总结好的工作方式、方法和创新经验。
2、抓好纠风深度落实。加强纠风工作的组织、协调和指导，掌握干部群众对加强纠风工作的意见和建议，及时调查了解和处理群众关心的热点、难点问题，做到行风替百姓解难，为政府分忧。
3、进一步完善纠风工作负责制。进一步增强纠风工作责任意识，以完善惩治和预防腐败体系建设为主线，结合党风廉政建设责任制，加强和改进行业风气，不断提高服务质量，把纠风工作抓紧、抓好、抓出成效。
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