各市区教育局，高技术产业开发区社会事业局，经济技术开发区教育局，工业新区社会事业局：
近几年，市委、市政府对学前教育特别是农村学前教育高度重视，2011年3月市政府出台了《关于加快发展农村学前教育的意见》，在理顺管理体制、布局规划、财政投入、提高教师待遇等方面提出了指导性意见，这些政策在全省具有领先性、创新性，有力促进了全市农村学前教育的快速发展。幼儿园基础设施水平和设备配置档次大幅度提升，一批高档次的幼儿园也如雨后春笋般地建成。但目前幼儿教师队伍整体素质水平与幼儿园基础设施水平还不匹配，与优质教育需求还有较大差距，幼儿教师资格证持有率仅为41.5%。因此，进一步提高幼儿教师队伍整体素质，尽快实现幼儿园工作硬件、软件配置的两提升，提高学前教育水平显得非常重要和急迫。现就如何进一步加快提高幼儿教师队伍整体素质通知如下：
一、目标任务
各市区教育行政部门要以促进幼儿园内涵发展、质量提高为重点，以提升幼儿教师素质为主要载体，采取集中与分散，引领、互助与个体研修相结合的方式，增强幼儿教师培养培训的针对性和实效性，提高幼儿教师的专业素质、教学能力和自主发展水平。至2013年全市幼儿教师全员培训率、幼儿园园长上岗率达到100%，教师任职资格持证率达到65%以上，幼儿教师学历合格率达到100%。
二、工作要求
1.加强幼儿园师资储备。自2012年起凡进入幼儿园任教的教师必须取得教师资格证书，并把此项要求作为幼儿园升类、考核、评优的必要条件，现在职未取得教师资格证书的幼儿教师逐步退出教师岗位。各市区教育行政部门要认真落实好省教育厅《关于加强中师学历幼儿园教师培养工作的通知》要求，严把教师入口关。师范学校作为我市唯一一所由省教育厅确定的培养中师学历幼儿园教师资格的8所学校之一，省教育厅统一制定教学计划、《课程方案》，统一下达招生计划，统一管理学生学籍，凡经考试录取，取得正式学籍，经学校培养合格，获得毕业证书者将按规定核发相应的教师资格证书。各市区教育行政部门要引导和鼓励初中毕业生积极报考师范学校，根据当地幼儿教师需求量和师资队伍结构，加强与师范学校的沟通与联系，做好幼儿教师培养规划，抓好幼儿园师资人才储备，逐步解决学前教育师资总量不足和层次不高等问题，加快提高幼儿教师整体素质。
2.加大对在岗幼儿教师素质提升力度。各级教育行政部门要切实把幼儿教师培训工作纳入教师继续教育规划，加强组织管理和指导评估。要将加强幼儿教师素质提升工作作为提高学前教育质量的重要抓手，制定具体措施和规划，采取灵活多样、切实可行的培训方式加以实施。要认真组织对在岗幼儿教师资格证考前辅导培训工作，提高资格考试合格率。
3.做好公办教师调配及培训工作。积极做好公办幼儿教师调配工作，从中小学超编公办教师中挑选年龄适宜、学历合格、业务熟练、热爱幼教的人员充实到镇中心幼儿园任教。针对中小学教师和幼儿教师的不同要求，要抓紧对转岗中小学教师进行学前教育先进理念、教学方法、技能技巧和实际操作能力的培养培训。所有幼儿教师都要持有幼儿教师八项基本功达标证书。
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